Prima di scegliere le persone con cui lavorare è molto importante mettere in atto un’attenta politica di screening preassunzione.

Per contenere i rischi nell’assumere personale che possa creare delle complicazioni, le aziende si possono avvalere del nostro servizio che fornisce il supporto necessario per condurre gli appropriati accertamenti sulle figure professionali che si è interessati ad assumere. Può capitare, a volte, che il curriculum vitae presentato dal candidato non sia veritiero.

È possibile tracciare un vero e proprio identikit della figura da inserire nel Vostro staff.

Nel pieno rispetto della legge e con la massima discrezione e riservatezza, siamo in grado di effettuare approfondite indagini sulla formazione del soggetto, sulle sue precedenti esperienze lavorative, sulle reali motivazioni riguardanti la cessazione delle pregresse attività lavorative, sul suo carattere, sulla sua lealtà, correttezza, moralità, reputazione e su tutto quello che verrà richiesto.