Col patto di non  concorrenza (art.2125 del Codice civile) il datore di lavoro si obbliga a corrispondere al prestatore di lavoro un corrispettivo in cambio dell’impegno di quest’ultimo a non svolgere attività concorrenziale per il tempo successivo alla cessazione del rapporto (massimo cinque anni).

Il nostro team esegue indagini tese alla verifica della inosservanza del patto di non concorrenza da parte dei soggetti che hanno risolto rapporti di lavoro o professionali conl’impresa.

Tra i casi più ripetuti di inadempienza del patto di non concorrenza rileviamo:

• utilizzo illegittimo di brevetti di proprietà dell’azienda;
• acquisizione e trasmissione impropria di informazioni o idee aziendali.

Le ricerche vengono svolte dai nostri investigatori al fine di rinvenire prove solide in sede di giudizio, che attestino la violazione del patto di non concorrenza e consentano un corrispondente risarcimento dei danni subiti.