Analisi della minaccia nei casi di presunto stalking e cyberstalking
Analisi della minaccia nei casi di presunto stalking e cyberstalking Leggi tutto »
I nostri investigatori compiono indagini su ammacchi, sabotaggi, frodi, furti, e appropriazioni indebite condotte da soggetti sia interni che esterni alle imprese.
Informazioni per furti e ammacchi Leggi tutto »
Il servizio di recupero credito prevede scrupolosi accertamenti extragiudiziali indispensabili al fine di impostare in modo corretto e sicuro il recupero di un credito.
Informazioni recupero crediti Leggi tutto »
Le investigazioni mirate ai casi di stalking e molestie persistenti prevedono l’attuazione di particolari procedure operative e di sicurezza a tutela delle persone e della loro libertà. Verrà garantita la tua protezione personale durante l’intero periodo delle indagini…
Accertamenti per molestie e minacce Leggi tutto »
I rischi della fuga di notizie riservate e lo spionaggio industriale sono elevati soprattutto nelle aziende del settore commerciale. Grazie alle competenze dei nostri detective tali incognite possono essere scoperte.
Sicurezza aziendale, protezione della privacy Leggi tutto »
Per infedeltà aziendale si intende l’attività scorretta e dannosa per l’azienda posta in essere da Soci, Amministratori e Dipendenti, che contravvengono all’obbligo di fedeltà professionale verso l’azienda che amministrano o nella quale prestano la propria attività lavorativa.
Indagini per infedeltà soci, amministratori e dipendenti Leggi tutto »
Gli atti di concorrenza sleale legittimano l’esperimento dell’azione inibitoria anche nel caso in cui questi fossero compiuti senza dolo o colpa.
Qualora venga accertata la presenza dell’elemento soggettivo nell’aver commesso atti di concorrenza sleale, insieme alla prova di un danno patrimoniale, può essere chiesto il risarcimento dello stesso.
Accertamenti di presunta concorrenza sleale Leggi tutto »
Col patto di non concorrenza (art.2125 del Codice civile) il datore di lavoro si obbliga a corrispondere al prestatore di lavoro un corrispettivo in cambio dell’impegno di quest’ultimo a non svolgere attività concorrenziale per il tempo successivo alla cessazione del rapporto (massimo cinque anni).
Accertamenti per presunta violazione patto di non concorrenza Leggi tutto »
La Legge 104/92 prevede dei permessi retribuiti per i lavoratori dipendenti con grave disabilità, ma anche per il genitore, il coniuge o altro familiare che debba dare l’assistenza necessaria.
Indagini per uso scorretto dei permessi di lavoro (L. 104/1992) Leggi tutto »
Prima di scegliere le persone con cui lavorare è molto importante mettere in atto un’attenta politica di screening preassunzione.
Indagini preassunzione Leggi tutto »